Angedrohte Kündigung
Was passiert bei einer Kündigungsandrohung?
Eine angedrohte Kündigung hat keine direkten Folgen für das Arbeitsverhältnis.
Eine Kündigung muss schriftlich
erfolgen nach § 623 BGB. Eine mündliche Kündigung ist unwirksam.
Wir kennen ihre Situation aus der täglichen Praxis - und helfen Ihnen gerne weiter. - Anwalt. Arbeitsrecht. Worms.