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    <title>Kann es sein, dass Schwangere und Schwerbehinderte weniger vor Kündigung geschützt sind als Sonderbeauftragte?</title>
    <link>https://www.anwalt-in-worms.de</link>
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      <title>Kann es sein, dass Schwangere und Schwerbehinderte weniger vor Kündigung geschützt sind als Sonderbeauftragte?</title>
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    <item>
      <title>Kann es sein, dass Schwangere und Schwerbehinderte weniger vor einer Kündigung geschützt sind als Sonderbeauftragte?</title>
      <link>https://www.anwalt-in-worms.de/kann-es-sein-dass-schwangere-und-schwerbehinderte-weniger-vor-einer-kuendigung-geschuetzt-sind-als-sonderbeauftragte61478e50</link>
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      <content:encoded>&lt;h3&gt;&#xD;
  
                  
  Ja das kann es - auch wenn man über den Sinn streiten kann. 

                &#xD;
&lt;/h3&gt;&#xD;
&lt;div&gt;&#xD;
  &lt;img src="https://cdn.website-editor.net/142923d8ae1d40a5a88a164e7989c952/dms3rep/multi/Tor1-709f1d55-66880961.jpg" alt="" title=""/&gt;&#xD;
  &lt;span&gt;&#xD;
  &lt;/span&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div data-rss-type="text"&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;!--StartFragment--&gt;  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    
                    
    Schwangere und Schwerbehinderte genießen Sonderkündigungsschutz ... So weit so gut ... Aber
    
                    &#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    
                    
    wenn es hart auf hart kommt, kann auch
    
                    &#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    
                    
    eine Schwangere bei betrieblichen Kündigungen
    
                    &#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    
                    
    in die Sozialauswahl einbezogen werden.
    
                    &#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    &lt;b&gt;&#xD;
      
                      
      Nicht so der Sonderbeauftragte
    
                    &#xD;
    &lt;/b&gt;&#xD;
    
                    
    ,
    
                    &#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    
                    
    etwa für Abfallentsorgung
    
                    &#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    
                    
    (vorausgesetzt, die Sonderaufgabe ist
    
                    &#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    
                    
    vertraglich festgehalten; BAG Az. 2 AZR 633/07).
  
                  &#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    &lt;b&gt;&#xD;
      
                      
      Wie ist ihre Meinung?
    
                    &#xD;
    &lt;/b&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;!--EndFragment--&gt;  &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;</content:encoded>
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      <pubDate>Thu, 07 Feb 2019 17:49:40 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.anwalt-in-worms.de/kann-es-sein-dass-schwangere-und-schwerbehinderte-weniger-vor-einer-kuendigung-geschuetzt-sind-als-sonderbeauftragte61478e50</guid>
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    </item>
    <item>
      <title>Unbefristete Arbeitsverträge für Fußballer!</title>
      <link>https://www.anwalt-in-worms.de/10-gruende-das-bloggen-zu-liebenb72b2ade</link>
      <description>Ein Fristvertrag nach dem anderen - das ist im Berufsleben verboten, klar. Aber gilt das auch für
Fußballer - die bisweilen Millionengehälter verdienen?
Warum eigentlich nicht, dachte sich der Torwart Heinz Müller, als er im vergangenen Jahr gegen seine Vertragsbefristung beim FSV Mainz 05 klagte. Und zwar zunächst einmal mit Erfolg. Allerdings geht der Fall in wenigen Tagen in die nächste Runde: Am 17. Februar beginnt das Berufungsverfahren, das nicht nur Mainzer Fußballer mit Spannung beobachten.
Was sagen Sie dazu?</description>
      <content:encoded>&lt;div&gt;&#xD;
  &lt;img src="https://cdn.website-editor.net/142923d8ae1d40a5a88a164e7989c952/dms3rep/multi/Tor1-709f1d55-66880961-88f8df6e-393198de-0df7819d-3df65fbd.jpg" alt="" title=""/&gt;&#xD;
  &lt;span&gt;&#xD;
  &lt;/span&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div data-rss-type="text"&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;!--StartFragment--&gt;  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    &lt;b&gt;&#xD;
      
                      
      Ein Fristvertrag nach dem anderen - das ist im Berufsleben verboten, klar. Aber gilt das auch für
      
                      &#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/b&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    &lt;b&gt;&#xD;
      
                      
      Fußballer - die bisweilen Millionengehälter verdienen?
    
                    &#xD;
    &lt;/b&gt;&#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    
                    
    Warum
 eigentlich nicht, dachte sich der Torwart Heinz Müller, als er im 
vergangenen Jahr gegen seine Vertragsbefristung beim FSV Mainz 05 
klagte. Und zwar zunächst einmal mit Erfolg. Allerdings geht der Fall in
 wenigen Tagen in die nächste Runde: Am 17. Februar beginnt das 
Berufungsverfahren, das nicht nur Mainzer Fußballer mit Spannung 
beobachten.
  
                  &#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    &lt;b&gt;&#xD;
      
                      
      Was sagen Sie dazu?
    
                    &#xD;
    &lt;/b&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;!--EndFragment--&gt;  &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;</content:encoded>
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      <pubDate>Thu, 07 Feb 2019 17:24:12 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.anwalt-in-worms.de/10-gruende-das-bloggen-zu-liebenb72b2ade</guid>
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    </item>
    <item>
      <title>Verletzen Sie sich bei der Arbeit, wenn es denn sein muss, bitte auf dem Weg in die Toilette, nicht in der Toilette!</title>
      <link>https://www.anwalt-in-worms.de/mein-erster-blog-beitragde7da084</link>
      <description>Dann ist es ein Arbeitsunfall.
Denn bei der Arbeit ist zwar der Weg
zur Toilette geschützt, nicht aber der
dortige Aufenthalt. Auf dem Klo
sind Sie ... Privatmann.
So entschieden vom
Verwaltungsgericht in München
(Az. M 12 K 13.1024Az. M 12 K 13.1024).
Was meinen Sie dazu?</description>
      <content:encoded>&lt;div&gt;&#xD;
  &lt;img src="https://cdn.website-editor.net/142923d8ae1d40a5a88a164e7989c952/dms3rep/multi/Tor1-709f1d55-66880961-88f8df6e-393198de-0df7819d-3df65fbd.jpg" alt="" title=""/&gt;&#xD;
  &lt;span&gt;&#xD;
  &lt;/span&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div data-rss-type="text"&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;!--StartFragment--&gt;  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    &lt;b&gt;&#xD;
      
                      
      Dann ist es ein Arbeitsunfall.
    
                    &#xD;
    &lt;/b&gt;&#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    
                    
    Denn bei der Arbeit ist zwar der Weg
    
                    &#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    
                    
    zur Toilette geschützt, nicht aber der
    
                    &#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    
                    
    dortige Aufenthalt. Auf dem Klo
    
                    &#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    
                    
    sind Sie ... Privatmann.
  
                  &#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    &lt;b&gt;&#xD;
      
                      
      So entschieden vom
      
                      &#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/b&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    &lt;b&gt;&#xD;
      
                      
      Verwaltungsgericht in München
    
                    &#xD;
    &lt;/b&gt;&#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    
                    
    (Az. M 12 K 13.1024Az. M 12 K 13.1024).
    
                    &#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;div&gt;&#xD;
    &lt;b&gt;&#xD;
      
                      
      Was meinen Sie dazu?
    
                    &#xD;
    &lt;/b&gt;&#xD;
  &lt;/div&gt;&#xD;
  &lt;!--EndFragment--&gt;  &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;</content:encoded>
      <enclosure url="https://cdn.website-editor.net/142923d8ae1d40a5a88a164e7989c952/dms3rep/multi/Tor1-709f1d55-66880961-88f8df6e-393198de-0df7819d-3df65fbd.jpg" length="689769" type="image/png" />
      <pubDate>Thu, 07 Feb 2019 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.anwalt-in-worms.de/mein-erster-blog-beitragde7da084</guid>
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    </item>
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